Im Eigenbetrieb „Kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen Suhl“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Abteilungsleiter Straßenverwaltung (m/w/d)
neu zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
inhaltliche und organisatorische Leitung der Abteilung Straßenverwaltung
Bearbeitung von schwierigen und komplexen Aufgaben der Abteilung Straßenverwaltung
Planung, Durchführung und Abrechnung von Straßenbaumaßnahmen (Straßeninstandsetzung)
Vorbereitung u. Durchführung v. Ausschreibungen
Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Vorbereitung u. Koordinierung der Bauausführung, Leitung der Baustellenberatung
Abnahme der Leistungen
Aufmaßerstellung
Durchführung der Abrechnung
Überwachung der Gewährleistung
Priorisierung von Straßenbaumaßnahmen, Vorstellung der Straßenbaumaßnahmen in Ausschüssen
Erarbeitung fachtechnischer Aufgabenstellungen bzgl. Vorplanung für Straßen, Gehwege etc. und Prüfung von verkehrstechnischen Planunterlagen zu städtischen Baumaßnahmen
Erstellen von Sondernutzungserlaubnissen und Erstellung der Sondernutzungssatzung sowie Sondernutzungsgebührensatzung
Von den Bewerbern (m/w/d) werden folgende Voraussetzungen erwartet:
Fachhochschulabschluss als Bauingenieur, bevorzugt für Straßen- bzw. Tiefbau oder entsprechender Bachelorabschluss
Kenntnisse und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
Bereitschaft zur Arbeit im Außendienst
Erfahrungen in der Leitungstätigkeit
gute Kenntnisse in der EDV-Anwendung
hohe physische und psychische Belastbarkeit
Führerschein Klasse B
Arbeitszeit:
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
Bewertung:
Die Stelle sind mit Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an das Personal- und Hauptamt der Stadtverwaltung Suhl, Friedrich-König-Str. 42, 98527 Suhl oder per E-Mail an bewerbung@stadtsuhl.de.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages.
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